接这个项目是对自己的一个挑战，明知道客户要求的比较高，而且也已经找了不少人来谈过，最后我还是决定接了下来！

在这里要感谢娅丽达服饰对我的信任和鼓励！真的感谢他们！

附图一：

这是那到项目经过半个月的交流谈论之后的第一稿：

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整个项目共分为以下三个部分：

第一部分是公司整体设计，需要设计标志及标志和标准字体排列，还有基本的VI要素设计：名片、光盘盘面、宣传册子、手提袋等。

附图一

标志设计及释义：

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在这春暖花开，万物复苏的美好日子里，一切都蒸蒸日上，一切都是旧貌换新颜！在木雕界有着泰山北斗之称的“东阳木雕”迎来了自己的春天，那就是“ 东阳木雕网站V2.0”的胜利上线和试运行！

首先感谢东阳木雕的胡总、网站运营总监温发民和原新大陆设计策划公司设计总监蓝色桌面对我的信任和支持！
让我有机会为公司设计这个网站！接到这个项目之后，在网站的定位和风格上我下了不少功夫，这个项目的改版目的是为了导入公司刚引进的CIS，店面和基础设施都已经导入完成，一开始跟新大陆设计策划公司蓝色桌面[整个CIS项目是由他负责]和东阳木雕网站运营总监温发民进行了长达一个星期的沟通，然后写策划案、画网站结构图到网站内容资讯安排、后台程序的需求分析，总共用了将近一个月的时间。页面的设计、动画制作和程序编写用了15天的时间，整个项目用了两个月的时间完成的，中间出现一些小的协作方面的问题，对项目的进度有所影响，
在网站内容的添加和整理方面，经过我方的协助和整理使网站的内容更加丰富多彩！不过双方都在为这个项目努力这是可以肯定的！

当然，这个网站还有很多问题存在，对我来说，他并不是完美的！在动画的处理和一些细节内容和元素
方面还有很多地方需要完善！这个将在网站的运行过程中逐步的完善的！

现在网站建设完成了！这并不预示着我们的合作告一段落，恰恰相反这预示着我们的合作才刚刚开始！我
想我们会合作很好的！

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2006年1到5月份我的工作总结

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       这几天一直忙着这个站，也没有时间更新，这个是在05年12月25号左右
正式使用的，总共用了一个星期的时间，整个网站公司领导要求比较高，自
己心里也没底。。。不过设计出来之后，公司的领导还都很满意，这点让我
觉得很有成就感！（虽然网站还有很多地方需要完善^_^|||）



网站地址：http://www.hnwind.com
    首先感谢公司的 王总 和 纪总 对我的信任和支持！我前三天都在整理
网站内容，策划定位什么的。第四天开始设计网站标志，到第五天才开始
设计页面，网站头部的那个图片找了很久都没有找到，结果在河南报业网
论坛上的快旅版块找到了，是一个朋友去云南的时候在飞机上拍的照片，
我留言问人家要了原照，自己又处理了一下，增加了阳光的效果。。在这
里说声谢谢！（估计人家都看不到。。。）

附：河南风云网络LOGO设计

这几天一直忙着这个站，也没有时间写日志了。呵呵，反正自己的blog也没多少人看，就自由一点吧。

首先感谢新大陆的刘经理、设计总监蓝色桌面和公司总策划梦想邀月对我的信任和支持！
让我有机会为公司设计这个网站！接到这个项目之后，在网站的定位和风格上我下了不少功夫，
一开始跟蓝色桌面进行了长达一个星期的沟通，然后写策划案、画网站结构图到网站内容资讯安排、
后台程序的需求分析，总共用了将近一个月的时间。页面的设计、动画制作和程序编写用了15天的时间，
整个项目用了两个月的时间完成的，中间出现一些小的协作方面的问题，对项目的进度有所影响，不过
双方都在为这个项目努力这是可以肯定的！

当然，这个网站还有很多问题存在，对我来说，他并不是完美的！在动画的处理和一些细节内容和元素
方面还有很多地方需要完善！这个将在网站的运行过程中逐步的完善的！

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        做个人主页已经做了五年了，从残不忍睹的第一个主页到现在的30DESIGN V3.0 我遇到到了很多困难，也学到了很多知识，伴随着主页的一次次改版自己对网站的认识也再一步一步的深入。在30DESIGN V3.0 出来之前，我一做过两个测试版本，但是都不满意，所以就没有对外公布，网站定位的问题始终捆饶着我。

       一开始做论坛做资源，想做一个门户类的【三石设计】后来想做成一个专业设计的工作室网站，到现在的纯粹个人展示的基于BLOG的个人站点。自己心里很明白，将来肯定还要改，至于改成什么样，目前还不知道。就让他随着自己的成长也不断的变换和成长吧！

新员工入司培训分为二级：一级是公司，二级是部门；公司安排新员工入司培训为半天，也就是三小时，二级部门培训为五天（也称实习）；公司培训主要内容包括：
公司简介与发展历程；
公司组织架构；
公司主要领导介绍；
公司布局；
考勤制度；
工作守则及职业道德（介绍重点）；
奖惩制度；聘用及辞职制度；
请假制度；
公司福利及福利休假（培训、旅游活动都纳入福利内）；
工资制度；
5S；
ROHS；
安全消防；
生活指引（根据公司周边环境而定）
 

一、十字文明用语
您好、请、谢谢、对不起、再见。
二、接听电话用语
1、您好！这里是×××单位×××股（室），请问您找×谁？
2、我就是，请问您是哪位？......请讲.
3、请问您有什么事？
4、您放心，我会尽力好这件事。
5、不用谢，这是我们应该做的。
6、×××同志不在，我可以替您转告吗？（请您稍后再来电话好吗？）
7、对不起，这项业务请您向×××股（室）咨询，他们的电话号码是......。（×××同志不是这个电话号码，他（她）的电话号码是......)
8、您打错号码了，我是×××单位×××股（室），......没关系。
9、再见！
三、打电话用语
10、您好！请问您是×××单位×××股（室）吗？
11、我是×××单位×××股（室）×××，请问怎样称呼您？
12、请帮我找×××同志好吗。
13、对不起，我打错电话了。
四、接待来客用语
14、请进！
15、您好！同志您是......？
16、请问您找谁？
17、他（她）不在，请问有事需要转告吗？
18、×××单位（或×××同志）在×楼，我带您去（或指明地点）。
19、对不起，让您久等了。
20、请坐（请喝茶）。
21、我就是，请问有事需要办理吗？
22、请稍等，我马上为您尽快办理。
23、您反映的情况，我们尽快办理。
24、对不起，这个问题......，请留下您的联系电话，我们研究后给您答复好吗？
（以上第23—24句同样适合接听电话）
25、不用谢，请慢走！
五、到单位办事用语
26、对不起，打扰您一下。
27、请问×××股（室）在那间房？
28、请问×××同志在吗？
29、非常感谢您（麻烦您了）。
30、请留步。

在交际中，人们使用礼貌用语通常要做到“四有四避”，即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。

　　“四有”：

　　第一是有分寸。这是语言得体、有礼貌的首要问题。要做到语言有分寸，必须配合以非语言要素，要在背景知识方面知己知彼，要明确交际的目的，要选择好交际的体式，同时，要注意如何用言辞行动去恰当表现。当然，分寸也包括具体的言辞的分寸。

　　第二是有礼节。语言的礼节就是寒暄。有五个最常见的礼节语言的惯用形式，它表达了人们交际中的问候、致谢、致歉、告别、回敬这五种礼貌。问候是“您好”，告别是“再见”，致谢是“谢谢”，致歉是“对不起”。回敬是对致谢、致歉的回答，如“没关系”、“不要紧”、“不碍事”之类。

　　第三是有教养。说话有分寸、讲礼节，内容富于学识，词语雅致，是言语有教养的表现。尊重和谅解别人，是有教养的人的重要表现。尊重别人符合道德和法规的私生活、衣着、摆设、爱好，在别人的确有了缺点时委婉而善意地指出。谅解别人就是在别人不讲礼貌时要视情况加以处理。

　　第四是有学识。在高度文明的社会里，必然十分重视知识，十分尊重人才。富有学识的人将会受到社会和他人的敬重，而无知无识、不学无术的浅鄙的人将会受到社会和他人的鄙视。

　　“四避”：

　　第一是避隐私。隐私就是不可公开或不必公开的某些情况，有些是缺陷，有些是秘密。在高度文明的社会中，隐私除少数必须知道的有关人员应当知道外，不必让一般人员知道。因此，在言语交际中避谈避问隐私，是有礼貌的重要方面。欧美人一般不询问对方的年龄、职业、婚姻、收入之类，否则会被认为是十分不礼貌的。

　　第二是避浅薄。浅薄，是指不懂装懂，“教诲别人”或讲外行话，或者言不及义，言不及知识，只知柴米油盐，鸡猪猫狗，张长李短，男婚女嫁。言辞单调，词汇贫乏，语句不通，白字常吐。如果浅薄者相遇，还不觉浅薄，但有教养、有知识的人听他们谈话，则无疑感到不快。社会、自然是知识的海洋，我们每个人都不可能做万能博士或百事通。我们应当学有专攻又知识渊博，但总有不如他人之处，总有不懂某种知识之处，要谦虚谨慎，不可妄发议论。

　　第三是避粗鄙。粗鄙指言语粗野，甚至污秽，满口粗话、丑话、脏话，上溯祖宗、旁及姐妹、下连子孙、遍及两性，不堪入耳。言语粗鄙是最无礼貌的语言。它是对一个民族语言的污染。

　　第四是避忌讳。忌讳，是人类视为禁忌的现象、事物和行为，避忌讳的语言同它所替代的词语有约定俗成的对应关系。社会通用的避讳语也是社会一种重要的礼貌语言，它往往顾念对方的感情，避免触忌犯讳。下面是一些重要避讳语的类型：

　　首先是对表示恐惧事物的词的避讳。比如关于“死”的避讳语相当多，就是与“死”有关的事物也要避讳，如“棺材”说“寿材”、“长生板”等。

　　其次是对谈话对方及有关人员生理缺陷的避讳。比如现在对各种有严重生理缺陷者通称为“残疾人”，是比较文雅的避讳语。

　　最后是对道德、习俗不可公开的事物行为的词的避讳。比如把到厕所里去大小便叫“去洗手间”等